Производственный календарь в word. Создание календаря в Microsoft Excel. Определение нормы рабочего времени

Даже при совсем небольшом владении графическими программами (Фотошоп, Корел, Иллюстратор и т.д.) можно сделать уникальный календарь на следующий год. При чем, используя, к примеру, векторный календарь, у Вас есть замечательная возможность самостоятельно редактировать и выделять какие-то личные даты, применять стили и пр. Немного повозившись, такой календарь на 2017 год можно превратить в отличный подарок для близкого человека или друга.

Помимо всего, календарную сетку запросто можно скачать, распечатать и повесить на стену или же использовать как карманный календарик. Все предоставленные в этой статье календари и календарные сетки доступны для скачивания.

Для большей комфортабельности пользования представленными календарями, мы поместили их в подразделы и Вы легко и просто сможете отыскать в векторе, в формате png, а также Вас наверняка заинтересует производственный и календарь с церковными праздниками на 2017 год.

Календарная сетка на 2017 год в векторе

Здесь Вы можете скачать календарную сетку на 2017 год в векторе для дизайна и графики. Все сетки в векторе выполнены удобными шрифтами и требуют минимум доработки под особенности Вашего макета. С помощью векторных календарных сеток, Вы с легкостью сможете составлять настольные, карманные, настенные и перекидные календари.

Формат CorelDRAW

Cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″]..cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″].CDR версия 17

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь – важный и просто необходимый документ в работе каждого кадровика и бухгалтера. Это первый помощник во всех расчетах выходных дней и рабочих, праздничных и отпускных. Именно здесь закладываются нормативы рабочего времени на целый год.

Только с использованием производственного календаря каждый бухгалтер может грамотно рассчитать заработную плату, отпускные, нормы времени работы, общего количества часов рабочей деятельности. Этот процесс и является основой для последующей оптимизации хода работы.

Что собой представляет производственный календарь

Разрабатывается стандартным образом. Он содержит поквартальную информацию о всех выходных, праздничных и рабочих днях, рабочих часах для каждого варианта рабочей недели – 24, 36 и 40-часовых. Кроме того в нем указываются общее количество выходных и трудовых дней при пяти и шестидневной рабочей неделе с двумя и одним выходным днем соответственно.

Конечно, расчет на 2017 год может быть только предварительным, так как такой календарь еще не утвержден правительством, но, тем не менее, данные расчеты необходимы при перспективном планировании работы каждого предприятия.

Даты и числа, заложенные на 2017 год

В производственном календаре, разработанном на 2017 год, дни разделены на рабочие в количестве 248 и выходные – 117 . Что касается праздничных дат, они, пожалуй, остались неизменными:

• 1 Января — Новый год;
• 7 Января — Рождество Христово;
• 23 Февраля — День защитника Отечества;
• 8 Марта — Международный женский день;
• 1 Мая — Праздник весны и труда;
• 9 Мая — День Победы;
• 12 Июня — День России;
• 4 Ноября — День народного единства.

Кроме праздничных есть еще и перечень так называемых длинных выходных дней . Это значит, что выходные припадают на несколько дней подряд с последующей предусмотренной отработкой. В среднем получается по три выходных на каждый период:

• 29 апреля – 1 мая;
• 7 мая – 9 мая;
• 10 июня – 12 июня;
• 4 ноября – 6 ноября.

И самые продолжительные выходные, длительность которых составляет целых 10 дней, попадают на новогодние каникулы: то есть с 31 декабря по 9 января.

Как известно, в преддверии праздничного выходного, предусмотрено сокращение рабочего дня . Это касается следующих дат: 22.02, 7.03, 6.05 и 3.11.

Обратите внимание на то, как будут перенесены выходные:

• 1.01 (Вс) переносится на 6.01 (Пт);
• 7.01 (Сб) – на 9.01 (Пн);
• 6.05 (Сб) переносится 8.05 (Пн);
• 4.11 (Сб) – 6.11 (Пн).

Часовые нормативы

Все нормы рабочего времени четко отрегулированы соответствующими правительственными актами и приказами Министерства Здравсоцразвития РФ.

К примеру, в этих документах и предусмотрено, что с целью оптимизации и рационализации процесса распределения нерабочих и праздничных дней, выходные планировано подвергаются переносу. И это опять же строго регламентируется федеральным законом или правовым актом РФ.

В инструкциях указаны и четко прописаны правила расчета рабочего времени и его нормативы. К примеру, норма времени работы на те или иные календарные сроки рассчитывается по графику, который разрабатывается под стандартную рабочую неделю с учетом средней продолжительности рабочего дня. Под стандартной имеется в виду таковая, в которой пять рабочих и классически 2 выходных дня.

К примеру, 40-часовая трудовая неделя предполагает 8-мичасовой рабочий график (из расчета 40/5). Также расчету подлежат и длительность рабочего дня при 24-часовой недельной деятельности (24/5) и 36-часовой (36/5).

Так рассчитываются нормы времени работы на определенный календарный период – месяц, квартал, полугодие, год.

Например, нормативы рабочего времени для определенного периода (месяца) рассчитываются так: недельные рабочие часы (24-36-40) делятся на то количество дней, предусмотренных в графике предприятия, и умножаются на общемесячное количество трудовых будней в соответствии с календарем.

Скачать календарь в формате: .pdf .jpg

Понятно, что для каждого месяца этот показатель будет разным. Из полученной суммы вычитается предусмотренное в том же производственном календаре количество нерабочих часов (сокращенные дни). Тот же принцип расчета предполагается и для расчета рабочего времени за год.

Именно поэтому производственный календарь незаменим на любом предприятии – это гарантия быстрого и правильного расчета всех бухгалтерских операций.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" перенесены следующие выходные дни:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.

Ввиду того, что Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016 № 756 в 2017 году перенесены два выходных дня (1 января и 7 января), то автоматически 8 января 2017 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2017 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 8 дней – с 1 по 8 января 2017 года.

В апреле-мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2017 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Согласно c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.